诚信档案融合了先进的人力资源管理思想,可协助企业建立简单直观的符合企业发展需求的现代人力资源管理系统。其中包含了异动管理、薪酬管理、 奖惩管理、考核管理、合同管理、培训管理、评价管理,实现了信息的全面共享,为决策者提供最新的人力资源数据。全方位的人事管理功能可对员工在企业的整个生命周期进行管理,更好地规划员工的事业发展计划以发挥其对企业的最大价值。

企业可以把权限分配给管理员,为用户提供了良好的拓展性,同时系统提供的安全日志可详细记录各操作人员使用本系统的情况,重重安全保护,充分保障业务数据的安全。

人力资源管理是在为员工建立、管理诚信档案过程中实现的,一举多得,操作简单易学,同时系统提供各种快速统计功能,即可轻松完成日常统计、分析、报表的工作。