2011年1月13日,广东省召开了广东省人才工作会议会,会议强调要加快转变经济发展方式,制定了《广东省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,大力实施人才强省战略:
“谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。对于这一点,美国、英国、德国等西方发达国家已不用说,就是如爱尔兰、以色列、香港这些比较小的国家或地区,尽管本身可供利用的资源少,尤其是没有或者很少有发展工业的资源禀赋,但是因为有了人才优势和科技优势,照样成为世界上的经济强国或经济上有竞争力的区域。
人才改变世界,人才创造未来。只有一流的人才,才有一流的发展,才有广东科学发展的美好明天。”
“坚持专业技术人才评价重在社会和业内认可,突出用人单位评价主体作用,形成社会化职业技能鉴定、专项职业能力考核多元评价机制。改革专业技术职称和职业资格制度,完善职业标准和认证体系,引进和推广国际广泛认可的重点领域人才资质认证办法,克服人才评价中唯学历、唯论文倾向,增强专业技术职务资格认定的权威性和公信力。加强职业诚信体系建设,建立人才诚信档案制度。完善以创新和质量为导向的科研评价办法,克服考核过于频繁、过度量化的倾向,实施有利于科技人员潜心研究和创新的政策。完善科研诚信体系,从严治理学术不端行为。把评价人才与发现人才结合起来,重视在重大科研、工程项目实施和急难险重工作中发现、识别人才,健全举才荐才的社会化机制。”
相关链接:http://epaper.nfdaily.cn/html/2011-01/14/content_6916627.htm http://epaper.nfdaily.cn/html/2011-01/15/content_6916726.htm